我省的国企改革目前正处于攻坚克难的关键阶段，不可避免地会遇到各种矛盾和问题，破解难题不仅需要改制企业自身的努力，更需要社会各方面,特别是政府各部门的大力支持和密切配合，只有上上下下形成合力，为国企改革保驾护航，才能圆满完成第二阶段的繁重任务。

    令人欣喜的是，在省委、省政府发出国企改革总动员令以后，1000多名优秀中青年干部经过认真的学习和培训，已经奔赴国企改革第一线。与此同时，相关政府部门也迅速行动起来，制定和下发了支持国企改革的措施，省高法制定了《关于为全省国有工业企业改革提供法律服务的意见》、省财政厅下发了《关于支持国有企业改革有关财政政策的实施意见》、省社保公司出台了《关于国有企业改革期间内部退养职工实行社会代管的暂行办法》、省国土资源厅制定了《关于支持国有企业改革合理处置土地资产的意见》等等，这些措施表明了全省上下对国企改革的高度重视，大力支持。加上我省为这次国企改革攻坚战出台的7项配套政策，基本上形成了完整的国企改革政策支撑体系。现在，摆在政府各部门面前的首要任务是要在国企改革过程中把这些政策措施落在实处，让这些政策环环相扣，这才是真正地支持国企改革，真正地推进国企改革。这就要求政府相关部门做到摒弃部门利益，自觉服务服从于改革的大局，避免相互掣肘、相互制约的不良习气，克服只说不做等形式主义花架子，要分工协作，互相配合，减少环节，提高效率。

    要建立现代企业制度，必须卸掉历史包袱。众所周知,筹措改革成本、安置下岗职工、处理债权债务、转让出售产权、减免税费等诸多事项，不仅仅是国有企业本身要解决的，而是牵涉到社会的方方面面，可以这样说，国企改革是一项社会工程，是一场牵动国家、社会、集体和个人多方面利益的经济变革，需要社会各方面和政府各部门的合力推进，把改革工作做细做实。政府有关部门决不能回避矛盾和问题，要从发展的角度出发，多出新思路，多想新办法，创造性地解决改革中存在的问题和矛盾。各地国企改革领导小组办公室要充分发挥组织、指导、协调和督促作用，政府各相关部门要分忧解难，为国企改革保驾护航，新闻媒体要营造有利于改革的社会氛围。总之，社会各方面和政府各部门不但要服务到位，千方百计为国企改制重组和实现新的发展创造条件，而且要实行跟踪服务，对改制后企业扶上马，送一程。