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双阳区大力推动劳务经济协调发展
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http://www.jl.xinhuanet.com |
发布日期：
2007-05-29 10:07:00
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来源： |
双阳区
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一是加强组织领导。今年双阳区里成立了城乡统筹就业促进劳务经济工作领导小组，各乡镇（街）和各相关部门也要参照区里的做法，补充完善本级劳务经济工作领导小组，指定一名副职领导专抓劳务经济工作。同时，要抽调劳动保障事务所和精干人员成立办公室，专门负责劳务经济日常工作，真正做到组织健全、任务明确、责任落实，确保全区劳务经济工作平稳运行。
二是规范人力资源管理。按照全省劳务经济工作暨农村劳动力资源统计调查动员会议的部署要求，全面实行“卡片式动态化”的人力资源管理模式，并按照时限要求完成人力资源普查和换卡造册工作，纳入省里统一设计的劳动力资源管理软件系统，实行微机管理。
三是健全就业服务队伍。在确保乡镇（街）劳动保障事务所工作人员和社区劳动保障服务站协理员稳定的基础上，今年要继续推行村级劳动保障协理员聘任制度，保持和稳定全区134个行政村兼职村级劳动保障协理员队伍。要继续加强对各级劳动保障工作人员的管理和培训，建立“逐级负责、统一培训”的工作机制，优化服务质量，提高服务水平。
四是推进服务平台建设。要进一步加强区级人力资源市场的后续建设工作，增加培训设施，完善服务功能，争取把双阳区人力资源市场建成全省县（市）区中一流的人力资源市场。8个乡镇（街）要按照人员到位、经费到位、设施到位、制度到位、服务到位的“五到位”要求，建立和完善本级人力资源市场，满足当地群众务工需要。各社区和行政村要按照“三有三统”的标准建立完善村级劳动保障服务站，即“有固定办公场所、有专职工作人员、有完善的办公设备”，“统一标志、统一制度、统一管理”。对条件不具备的行政村也可以把服务站建在位置适当、场所够大、条件较好的个人家里，但必须要达到“三有三统”的建设标准。通过服务平台建设，进一步完善“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的人力资源市场服务体系。
五是完善信息发布网络。继续推行和完善“两网一板”信息畅通工程，构建区、乡、村、屯（社）四级信息发布网络。进一步加强区人力资源市场网站建设，扩大局域网向行政村和社区的延伸，及时更新信息，丰富网站内容，确保网站平稳运行。全区8个乡镇（街）劳动保障事务所在现有的基础上，再配备一台微机，实现城乡资源共享。同时，各乡镇（街）要努力促进农村劳动力资源微机化管理延伸到村，实现区、乡、村三级联网，资源共享。另外要继续完善手机信息发布网络，全面建立信息发布板，逐步建立覆盖城乡的劳动保障信息发布网络体系。
六是完善培训补贴机制。今年，按照省市“万名农民工培训工程”的总体要求，在继续推行“统筹规划、分口实施、以培定输、政府补贴”的劳动力培训机制的同时，重点建立健全以下四种培训机制。
一是发挥主导作用，建立中心自主培训机制。以区劳动就业部门为主导着力开展职业技能培训，重点打造“放心保姆”品牌工程，全年要培训保姆300人以上，实现200名保姆进京城进省城的目标要求，进一步树立双阳保姆新形象。同时，认真做好全省职业技能实训基地建设，增设电脑、服装、焊接等培训专业，购置设备、聘用教师，常年开展相关职业技能培训。今年，通过区劳动就业部门培训城乡劳动力达到3000人以上，实现职业技能鉴定率70%以上。
二是发挥管理作用，建立基地委托培训机制。在继续巩固蓝盾、宝凤等8个培训基地的同时，根据市场需求和求职者需要，积极与省市各大企业联系，重点在电脑、刺绣、家电维修、数控车床等专业方面开展委托培训。各乡镇（街）要依托本级人力资源市场，积极整合其它培训资源，建立健全本级农民培训学校。另外，区劳动就业部门要重点与有关境外中介机构合作，成立境外就业培训中心，争取韩、日外派培训基地落户我区，填补我区境外就业培训基地的空白，全年要培训外派劳务人员300人以上。对于上述各培训基地的建立，区里将全面实施资格认定制度，委托由区人事劳动部门进行基地认定工作，对符合要求的培训基地加挂基地认定牌照，并给予相应的政策支持和资金扶持。
三是发挥互补作用，建立企业联合培训机制。依托区就业训练中心，通过“中心+基地”的联合培训形式，重点与鑫冠制衣、大连成达食品有限公司、北京保安培训中心、大连青岛海尔工业园区等十几家用工单位开展联合培训，全年计划培训劳务人员5000人以上。
四是发挥协助作用，建立部门分口培训机制。人事劳动部门具体负责对劳务人员进行职业技能培训，打造“两保一鹿”品牌培训。农业部门负责全区农村种养加及农业实用知识的培训。教育部门负责“职普对接”培训。司法公安部门负责法律知识和保安培训。安全监察部门负责各类用工单位劳务人员的劳动安全生产培训。城建部门负责建筑施工企业各类技术工种的岗前培训，各乡镇（街）要结合区域经济发展规划和农民实际需要开展各具特色的培训。对于今年的培训工作，区里将继续列入预算资金300万元，培训城乡劳动力50000人次以上。同时启动“代金券培训工程”，全年计划以“代金券”形式培训城乡劳动力2000人以上，发放代金券100万元。真正通过“政府补贴、机构联合”的形式，使10000名农民工接受岗前或岗上培训，努力实现农村劳动力由体能型输出向技能型输出转变。
五是加大典型宣传力度。今年要进一步发挥典型的推动和引导作用，通过推荐、走访，认真总结出一批新的劳务经济典型，通过多种宣传形式，进一步营造劳务致富的良好氛围。
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