双选变三选，走近招聘会上的“陪聘族”

新华网山西频道、吉林频道　记者 叶健、王昊飞　制作　岳宇

    岁末年初，正是大学毕业生求职的高峰期。记者近期在山西、吉林等地的招聘会上看到，与以往不同的是，如今越来越多的父母陪着大学毕业生参加人才招聘会。乃至不少人士将这种“陪聘”现象戏称为：昔日用人单位和求职者之间的“双向选择会”，如今变成了学生、家长、用人单位的“三向选择会”。

    记者调查发现，各方对“父母陪找工作”现象反应不一，认为可以理解的有之，认为不妥者更多。专家认为，父母陪找工作实际上是近年出现的父母陪考、陪读、陪同相亲等现象的发展延伸，折射出当代“８０后”青年独立生活能力的欠缺，一定程度上反映了部分学生心理“断乳期”的延长，其背后的原因尤其值得深思。

资料图片：2006年7月25日，一名毕业生由家长陪伴在招聘会现场与招聘单位洽谈

广州七旬老太替孙子排队招聘会 图片来源：金羊网-新快报

    “找工作父母陪”成招聘会一景

    每年高考的时候，考场外云集的家长是中国社会的独特一景；孩子上了大学，家长千里迢迢地赶到孩子所在的城市租房陪读的新闻，近年来也于各地频频传出；而父母亲陪着子女相亲、陪子女离婚也是各地媒体的热点新闻话题。

    如今，“责任”重大的中国父母们，肩上又新添了一份沉甸甸的“重任”：“陪聘”－－陪孩子找工作。

    不久前，“全国人才市场第五届高校毕业生就业服务周山西省人才招聘大会”在山西人才市场举行。记者在招聘会上看到，虽然是大学毕业生的招聘会，会场上却有许多家长来陪孩子找工作。

    记者在现场看到，一位中年妇女满头大汗地在各个招聘点来回穿梭，向各个招聘单位散发着简历，并且频频向招聘人员咨询各类问题。“这位爱子心切的母亲姓林。”山西人才市场工作人员告诉记者，“最近人才市场一有招聘会，她就会过来分发她儿子的简历，咨询有什么岗位适合她儿子做。一来二去，我们都成熟人了。”

    但是令这位工作人员不能理解的是，始终不见她的儿子前来参加招聘会。“后来她告诉我，她儿子不愿意出来找工作，总是让她把招聘信息抄回去给他挑，结果至今一家都没有挑上，”他感叹道：“儿子找工作，儿子不急母亲急，这叫什么事儿啊！”

    这位母亲并“不是一个人在战斗”。

    记者在招聘会上看到，许多毕业生身旁都有父母相陪，对于锁定场内哪一家单位去投简历，父母总先评论一番。记者听到他们或讨论单位的工作地点，或讨论工作的稳定与否，或讨论工资待遇的多少。其中一位家长对记者说，之所以要跟着孩子来招聘会，是因为怕孩子“懵懵懂懂地向不好的单位投简历，自己跟着来心里踏实许多”。

    记者日前在长春的一场招聘会上也看到，一家三口齐上阵，父母身先士卒、孩子安坐一旁的“非正常”求职画面同样并不鲜见：一名女生的父母在某知名金融机构招聘摊点前排队，而女儿却坐在后面一空凳子上，待快到递送简历时，女儿才将其父母替换下来。

    面对记者“为什么不让女儿自己排队”的疑问，女孩的母亲说：“女儿找工作辛苦，父母应该替她分担；再说招聘会上人多，不忍心让自己的孩子受累。”她还表示，她跟丈夫都是上班族，周末有招聘会，两个人都陪女儿去招聘会，上班期间，则轮流请假陪女儿找工作。“为了女儿，再累也值得。”