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吉林日报５月５日电（焦裕清）吉林省公安边防总队党委全力打造“务实型”领导班子，讲实话，办实事，求实效。
今年初，总队党委下决心解决一些单位报喜不报忧的问题，要求各级党委和领导干部敢于正视问题，揭短求实。总队党委先后4次派出督导组，对所属单位的年度工作部署和计划进行全面检查，取消了4个支队级单位提出的不切实际的“面子工程”和“口号工程”。总队把发现问题和解决问题能力，作为班子量化考核的一项重要内容，鼓励各级讲真话、报实情，彻底纠正说假话的歪风。
把为基层服务的质量，作为衡量党委工作的重要标准，保证在人、财、物上倾斜基层。总队投入900万元，为基层官兵兴建了160套公寓住房；投入135万元，为17个基层单位打深水井、安装净水设备；举办就业招聘会，44名随军家属达成了就业意向；积极协调驻地各市、区妇联等单位，为大龄未婚青年干部“架鹊桥”；拨付185万元作为重大病号医疗专项基金；投入642.7万元，为基层单位更新笔记本电脑、数码照相机等办公器材。
3月9日至22日，总队、支队两级机关组织100名干部深入基层，蹲点督导抓落实。树立抓工作就要抓落实的观念，不搞盲目攀比、哗众取宠、提脱离实际的高指标等，在全部队形成求实效的良好风气。
建立工作责任制，明确工作标准和完成时限。对“两防”工作，党委成员亲临、亲管、亲查。签订安全事故责任状，发生了问题，按纪律追究责任。
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