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吉林日报3月26日讯(曲径 记者赵联洗)为贯彻落实吉林省委“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议精神，深入推进省公安厅机关及直属单位创建“和谐班子”活动，26日下午，省公安厅召开厅直属机关创建“和谐班子”经验交流会。省公安厅国内安全保卫局、刑事侦查局、行动技术总队、看守所分别介绍了经验。省委常委、政法委书记、公安厅长李申学到会并讲话。
李申学指出，强化“三个意识”，建设忠诚可靠、执法为民的领导班子。思想政治素质是领导干部素质的灵魂。建好省公安厅机关班子，首要任务是抓好领导班子和领导干部的思想政治建设。一要强化政治意识。二要强化大局意识。三要强化群众意识。积极回应人民群众的新期待、努力满足人民群众的新要求，是新世纪新阶段加强和改进公安工作的着力点。
把握“三项要求”，建设团结协调、富有活力的领导班子。一要在坚持原则中增进团结。党性原则是团结的基石。作为党员领导干部，要按照党章的要求办事，在党的纪律约束下行事，敢于同违反党性原则的不良倾向作斗争，用正义和正气凝聚队伍。二要在协作配合中增进团结，形成合力。要处理好首长负责制和发扬民主的关系。三要在和谐氛围中增进团结。
李申学要求，提高“五个能力”，建设能谋善断、本领过硬的领导班子。一要提高参谋决策的能力。这是省公安厅机关领导班子、领导干部能力建设的第一要务。二要提高指导指挥的能力。业务指导和实战指挥是省公安厅各部门、各警种的重要职责。作为省公安厅的部门领导干部，要在精通业务的同时，更加注重理性思考和战略思维，着力提高运用政策理论指导工作的水平。三要提高落实执行的能力。四是提高科学管理的能力。五是提高改革创新的能力。
突出“三个重点”，建设勤政务实、干净干事的领导班子。一要奋发有为。省公安厅各部门、各单位领导班子要肩负重任，要“在其位，谋其政”。二要真抓实干。一切工作实绩，靠的都是真抓实干。三要清正廉洁。面临诸多的诱惑和考验，必须增强拒腐防变的能力。
李申学强调，省公安厅党委将从事业发展的需要出发，加强和改进干部人事工作，树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向。努力营造风清气正、健康向上、团结奋进的工作氛围。
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