现今，在东莞钜盛鞋业有限公司内最忙碌的部门是后勤总务。新购进900多套职工用空调急需安装，新增设了300多间职工夫妻房正在内部装修。每天上午10点和下午3点还要为员工送解署凉茶……这一切只不过是该公司待员工动真情用实意的其中一部分举措。

    东莞钜盛鞋业有限公司是一家拥有员工5000多名的台资企业，由于是劳动密集型企业，所以在公司成立之初，他们就把员工看作企业的生命，视员工需求为必要。为此，他们实施了一系列使员工进得来、留得住、干得好的保障措施。

    食宿历来是劳动密集型企业最为人关注的。他们要求总务采购蔬菜要注意品种的多样性。并在原有厨房基础上，在三厂又扩建增加一个员工厨房，做到分散多处清洗和炒菜，烹调好的菜能够在最短的时间内送到员工的餐桌上，保证了菜的味道更鲜美与可口。公司中有两地分居的职工，为了使职工无后顾之忧，他们把职工的爱人也请到公司来工作，在公司内安排了夫妻房，仅此一项，企业就增加管理成本100万元。在云南籍员工一夫妻房内，他们给笔者算了这样一笔帐：原来小两口在厂外租房，不但自身安全没有保障，每月200元左右的房租及其它开销加到一起需300元左右，而现在不但节省了这笔开支，孩子也可以送到公司专门为夫妻职工子女所办的幼儿园内。

    为解决员工与亲人联系的问题，公司内开设了网吧。员工可以随时同亲人在网上视频聊天。为了保障员工的业余生活，公司建立了文康中心。24小时为职工提供医疗服务，为员工购买社会保险，开设两大间福利型超市，部分商品以批发价销售给员工。同时还提供桌球，乒乓球，篮球，网球及卡拉OK如乐中心专用场地。公司内设立邮政局和ATM自动取款机。每逢假日为员工举办文艺晚会和摸奖活动。每周六、周日免费为员工放映电影并进行个人才艺表演。

    该公司还开展了和诣劳动关系进班组活动。为此，公司设立了员工心理咨询室及员工投诉中心。在企业与员工之间建立了一个心与心沟通的桥梁。为员工免费提供解暑凉茶，就是员工自己提出来的建议，企业不仅采纳而且在第二天就实施。同时还发给这位员工25元的建议奖。

    没有员工哪有企业，员工收入高，才能证明企业效益好。随着公司的不断发展壮大，现在该公司员工最低保底工资己达到1200元。真情实意的劳动关系，让职工以企业为家，以我是钜盛一员为荣。前不久，该公司一员工回到家乡与一所技术学院中专部院建立了长期的用工关系，达到了校企联合双赢的目的。现在该校提供首批28名工人已上岗就业。良好劳动关系也使企业迅速的壮大起来。继2004年，公司在湖南耒阳建立钜旺分厂后，又于去年6月在江西赣州投资4800万美元成立新公司，目前该公司共有4家企业，解决农民工就业2万人左右。（林忠祥）