７日，在欧盟委员会的资助下，由吉林省社科院和长春工业大学组织的“振兴东北与企业文化”报告会在长举行。中外专家与省内企业家合力为吉林省的企业发展“寻根把脉”，吉林省社科院院长邴正在会上指出振兴东北老工业基地需要创新型的企业文化。
“对于一个企业来说，核心竞争力的基本特征在于它是竞争对手难于模仿的、有创新性的能力，而企业文化恰恰可以满足这些基本特征，振兴东北就需要创新型的企业文化。”邴正在报告中说，一个优秀企业，能够赶超和击败对手，单单靠自身的生产价值还不行，要靠一种文化，这种文化的独特功能可以很好地说明其价值性。
如我省的人参产业，人参全国知名，却卖不上好价钱，原因就是我省不注重创新的包装和宣传，都是成捆卖的。要想让吉林人参走出国门，就需要创新的“文化味道”让其“改头换面”。
“吉林企业面对可持续发展的规划时，创新也起到重要作用。”邴正说，只要是一个团队，就一定有文化，但如果不是一个共同的文化，就会失去凝聚力。创新型企业文化就是使员工认同创新理念，人们坚信只有创新，企业才能生存，才能发展。当创新思想渗透到企业所有员工的意识深处，并转化为习惯时，企业就具备了可持续发展的动力。（实习记者 邹智威）
