11月24日，辽宁省委召开常委会议听取省委组织部关于面向海内外公开选拔领导干部和国有大型企业高层管理人员工作情况的汇报，讨论通过了省委管理职位的拟任职人选。省委书记、省人大常委会主任李克强主持会议并作重要讲话，他强调，要不断深化干部人事制度改革，大力推行公开选拔领导干部工作，坚持守原则、讲公道、扬正气，树立正确的用人导向，激励广大干部埋头苦干、开拓进取、争作贡献，为实现辽宁全面振兴提供坚强的组织保证。

    会议指出，公开选拔领导干部是创新选人用人机制、树立正确用人导向的重要措施。辽宁省这次公开选拔百名副厅级和县处级领导干部及国有企业高层管理人员，着眼于广纳群贤，面向海内外公开选拔各类优秀人才，吸引了省内外大批优秀人才踊跃报考，省内近2000名各级后备干部、单位工作骨干和150多名符合条件的省外海外优秀人才积极报名参选；着眼于扩大干部工作中的民主，坚持把公开、平等、竞争、择优的原则贯穿公选工作的全过程，所有报考人员进行平等竞争，为优秀人才展示德才学识、接受挑选提供了平台；着眼于进一步完善公开选拔领导干部机制，在运用以往公选成功经验的同时，坚持与时俱进、改革创新，打破报考者身份限制，允许符合条件的海外学子和非公有制企业人员报名参选，进一步完善了公选程序和笔试面试内容，注重考察报考者的学识水平、领导能力和实际工作经验，营造了选贤任能的良好氛围。会议要求，市、区党委要按照干部管理权限，及时讨论管理职位的拟任人选，然后和省委管理职位的拟任人选一起向社会公示。

    会议指出，当前正处于辽宁全面振兴的关键时期。科学编制和实施全省“十一五”规划、努力到2010年基本实现辽宁老工业基地振兴目标，关键在于各级领导班子。今年以来，省委认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，制定了《关于进一步推进全省党政干部选拔任用制度改革的若干意见》，全面推行了省市县三级党委对下一级党委、政府领导班子正职和党委、人大、政府、政协工作部门及人民团体正职拟任人选和推荐人选，由党委常委会提名、全委会无记名投票表决制度，进一步完善了县（市、区）党政正职管理和激励机制，形成了体现科学发展观和正确政绩观要求的不同类别、不同层次领导班子和领导干部综合考核评价办法，有力地推进了各级领导班子和干部队伍建设。当前和今后一个时期，要以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，继续深化干部人事制度改革，不断提高选人用人水平。要结合人大、政府、政协届中调整和各级党委换届，把那些埋头苦干、实绩突出的优秀干部选拔到重要领导岗位，切实选好配强各级领导班子。要以贯彻实施《公务员法》为契机，进一步推进公开选拔、竞争上岗和干部交流，充分调动各级干部干事创业的积极性。会议强调，各级领导干部要牢固树立科学发展观和正确政绩观，大力弘扬求真务实精神，大兴真抓实干之风，讲实话、出实招、办实事，务实效，树立长期奋斗思想，沉下心来，扑下身子，不断开创各项工作的新局面。