长春3504工厂的前身是中国人民解放军第3504工厂，企业脱离了军队管理后，五年来，通过“质量赢效益，保市场促发展”的改革，，企业不但实现扭亏为盈，还驶上了快速发展的高速路。
记者：（这里是长春3504厂的缝纫车间，现在工人们正在赶制的这批服装就是要发往海军部队的冬装，据了解，去年3504厂的产品出厂合格率为100%。）
产品合格率能够达到100%，对服装企业来说可是件很难的事儿，因为每一件服装成品都需经过上百道工序，做到出厂合格，就意味着在这上百个岗位上的工人一个都不能出错，
同期：（长春3504工厂技术员 XXX以前我们允许有不合格。）
厂长还给我们算了一笔帐：按以前100件衣服核算，如果允许其中有五件产品不合格，那一批订单下来，就会造成近万件的不合格产品，影响企业的效益不说，更糟的的是会严重损害企业的自身形象。
同期：（长春3504厂 厂长 李树平 去年我们提出无差错的口号，我们要求员工们工作就像吃饭一样不能掉饭粒。）
熟悉3504的人都知道，企业脱离部队后，由于包袱沉重、负债多，曾一度面临破产，可是企业就是凭着过硬的产品质量，硬是把自己从悬崖边拉了回来。您现在看到的这台机器是从美国进口的自动辅布机，仅这样一个设备就代替了原来8个人的工作量。为了提高生产效率，保证产品合格率，几年来企业先后投资5000多万元购进了美国格伯公司的电脑自动裁床机、辅布机，CAD电脑设计系统以及德国、日本等先进缝纫设备，用高科技着力打造新工艺。同时，企业还强力推行行新的工资分配制度，按件计量，多劳多得。如今，在企业内部“有活抢着干，没活找活干”已蔚然成风。
同期：（长春3504厂 厂长 李树平 我们再生产过程中发现，企业要发展就要找市场，……才能为企业提速增效奠定基础）
连接：从1998年开始减亏，2003年 盈利58万，2004年盈利160万，2005年盈利380万。
3504已经走出了一条适合自身发展的改革之路，目前企业不仅成立了产品研发中心，还聘请高级人才从事服装设计工作。已承揽设计了除军服外，公安、 武警、法院、铁路等部门的制式服装，并先后为美国、英国、日本等国家加工出口西服、夹克衫、风雪衣等产品。目前，3504又提出了新的发展目标，预计到十一五末期，实现销售收入和人均收入分别增长50%，利润每年的递增8%，力争把企业发展成东北地区最大的军品和职业装生产研发基地。
