|
柳河县近年来每年实现劳务输出5万人以上，年增加收入4.5亿元以上。去年，该县劳动和社会保障局被授予全国劳动力转移开发就业先进单位称号。柳河镇柞木岗村村民高振宇，1995年由县就业服务局输送到北京市昌平区保安公司工作，现已被提拔为大队长，管理260名保安员，获北京市“最佳保安员”称号。
几年来，他还带动亲属朋友70多人到北京当保安。三源浦镇康乐木业公司总经理康勇善说“我能从一个农民成为企业的老板，全靠在韩国打工时的磨练”。10年前，他到韩国打工，勤劳朴实，深得老板的信赖和赞赏，回国后他用学到的知识办起了木器加工厂，带领乡亲们走上了致富路，研制生产的红外线保健浴箱已获国家专利。
柳河县的劳务输出工作坚持以市场为导向，该县劳动部门整合社会办学资源，联合社会力量办学，陆续开办了家政、中医按摩、美容美发、焊工、餐饮等专业培训班，培训学员2.3万人次，还组织实施农村劳动力培训“阳光工程”、“春风行动”，鼓励农民主动参加培训，以输出带动培训，以培训促进输出。同时，开发一些高技术、高收入的就业岗位，如与青岛中邦国际经济合作有限公司合作，在招收国际海员机工项目中，一次就输出了36名优秀劳务人员。
该县注重加强劳务输出的引导管理和跟踪服务。通过对外协作，加强联系，与北京、沈阳等全国20多个城市建立了长期稳定的劳务协作关系，通过收集信息、筛选、整理发布、实地考察用工单位，基本上形成了相对稳定的劳务输出渠道，平时储备就业岗位2000个，求职者只要不挑捡，符合条件者随时可以找到就业岗位。并建立了系统全面的劳动力资源储备库，形成了县乡村三级劳动力管理网络，做到了“劳务人员去向清、求职人员意向清、劳动力资源情况清”。对外务工人员进行定期或不定期的跟踪回访，了解他们的工作生活情况及用人单位履行劳动合同的情况，帮助解决实际困难，维护合法权益不受侵害。去年4月，该县就业服务局经过驻京办事处，妥善解决了某用工单位拖欠柳南乡农民工刘金龙3699元工资的事件。另外，对于长期外出务工的农民，除保留责任田，享受合作医疗外，留守子女就学、老人看病及在农忙季节里，所在乡镇、村都组织人员给予帮扶，消除了外出务工人员的后顾之忧。
|
